新质生产力引领，制造业招聘迎来“技能重构”浪潮
2026年作为“十五五”规划开局关键年，新质生产力成为推动产业升级的核心动力，制造业作为重点领域，正经历深刻的就业结构调整，招聘市场也随之迎来“技能重构”浪潮。一方面，制造业“机器换人”进程持续深化，纺织、电子组装等劳动密集型行业的基础操作岗位数量同比减少12%；另一方面，设备运维、智能产线调试等技术岗需求却增长27%，具备“数字化技能+实操能力”的复合型人才成为企业争抢的核心资源。制造业招聘的“技能重构”，...
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全球招聘进入低速期，HR如何精准挖掘高潜力人才
据领英最新数据显示，2026年全球招聘规模较疫情前下降20%，职场流动率跌至十年来最低点，每个空缺职位的申请者数量与招聘率之间的差距创下疫情以来最高纪录。经济不确定性导致企业招聘趋于保守，招聘邮箱被简历淹没成为常态，但从中识别合适人才的难度却不断增加，HR面临“招聘难、难招聘”的双重困境，精准挖掘高潜力人才成为核心诉求。尽管全球招聘整体低速，但“新领”人才却逆势崛起。2023-2025年间，全球新增至少130万份AI...
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